黨(dang)建(jian)概況
宏升黨支部成立于2014年，目前(qian)公司發展黨員(yuan)17人，公司黨(dang)支部設書記(ji)1名(ming)、副書記(ji)1名(ming)、委員(yuan)4名(ming)。宏(hong)升黨支部(bu)屬于非公有制與公有制以及合作社相結合的模式，即“公司+農村黨支部+合作社”的模式。主要采取自治、德治、法治結合的治理模式，貫徹落實黨的建設。
公司始終(zhong)把黨建工作當成頭等大事來抓，始終(zhong)堅(jian)持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這一科學理念，積極探索非公經濟黨建工作的新路子，為企業長期健康發展保駕護航。公司的主要做法是：
一是堅定信(xin)念，不斷(duan)增強(qiang)做好(hao)新(xin)時期黨建(jian)工作(zuo)的信(xin)心和(he)決心。宏升公司作(zuo)為民營非公企業，一直(zhi)以來(lai)堅定一個信(xin)念：“堅決聽從黨的話，堅定不移跟黨走”，始終堅持把黨建工作作為公司的頭等大事來抓，從人力、物力、財力、精力等各方面給予保障。大家深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，帶領黨員學習黨章，用黨的思想、黨的精神武裝全體黨員，激發他們在各自的崗位上發揮骨干作用。我們相信民營企業黨建工作大有可為，抓黨建也能促發展。
二是建(jian)好(hao)支(zhi)(zhi)部(bu)，不斷(duan)提(ti)高黨(dang)(dang)組織參與(yu)(yu)企業管(guan)(guan)理(li)和(he)決(jue)策的能(neng)力(li)(li)。通過調整黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)，讓黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)在公司發展規劃、人才管(guan)(guan)理(li)等重大問題(ti)上參與(yu)(yu)決(jue)策，使黨(dang)(dang)組織活動與(yu)(yu)企業生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)目標同(tong)向(xiang)，工作同(tong)步；同(tong)時(shi)，實行黨(dang)(dang)的班(ban)子(zi)和(he)經(jing)營(ying)班(ban)子(zi)交叉(cha)任(ren)職，通過交叉(cha)任(ren)職，使公司各級黨(dang)(dang)務工作者都能(neng)參與(yu)(yu)到(dao)企業生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)決(jue)策中去(qu)，有力(li)(li)地(di)推動了企業管(guan)(guan)理(li)和(he)決(jue)策能(neng)力(li)(li)的提(ti)高。
三(san)是抓(zhua)好(hao)教(jiao)培，充分發揮(hui)黨員的先鋒模范和帶頭作用。在(zai)黨員教(jiao)育培養方面(mian)，公司(si)黨支(zhi)部以落實好(hao)三(san)會(hui)一(yi)課制度為抓(zhua)手，積極開(kai)展政治學習(xi)，在(zai)認真(zhen)學習(xi)貫徹黨的路(lu)線、方針、政策的同時(shi)，重點(dian)抓(zhua)好(hao)“一個表率、兩個培養、三個教育”的工作。一個表率即抓好領導班子和班子成員的表率作用。兩個培養即抓好對生產經營骨干和業務技術人才的培養，大膽起用新人走上管理崗位，在使用過程中加強培養，幫助提高；三個教育即抓好對管理干部的教育，采購和營銷人員的教育和廣大員工的教育。
